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Agenzie formative

Regione Marche - Scuola di Formazione del Personale Regionale

La Scuola di formazione del personale della Regione Marche è stata istituita con L.R. 26/4/90, n. 30 ed il regolamento di funzionamento ed organizzazione è stato emanato con decreto del P.G.R. n. 32 del 16/6/92. Nata quale "Istituto Regionale" dotato di propria autonomia amministrativa e gestionale è di fatto equiparata ad un Servizio della Regione. L'attività è iniziata nel corso dell'anno 1993 con l'individuazione della sede e con la messa a disposizione del primo nucleo di personale.

La Scuola di formazione è organizzata nelle seguenti sedi:

• la Direzione, che si trova nel palazzo degli uffici della Giunta Regionale - Ancona - ed è costituita oltre che dagli uffici anche da aule didattiche e laboratori informatici e multimediali, destinati sia alla formazione tradizionale elle alla teleformazione ed all'attività formativa da svolgere in Teleconferenza;
• una sede ubicata nel centro storico di Treia (MC), ex convento francescano, di tre piani di cui 310 mq destinati ad aule;
• dotata di impianto di cablaggio e di nuove attrezzature informatiche e audiovisive;
• 6 aule, dislocate nelle quattro provincie marchigiane, destinate ad attività formativa da svolgere in Teleconferenza ed a servizio anche di altre pubbliche Amministrazioni territoriali.

COMPITI DELLA SCUOLA

• provvedere in forma organica alle esigenze di formazione e aggiornamento del personale regionale, con particolare riguardo all'acquisizione e all'impiego delle tecniche di analisi e valutazione economico-gestionale nell'amministrazione della Regione;
• provvedere alla formazione e all'aggiornamento del personale di altre pubbliche amministrazione;
• curare l'aggiornamento degli amministratori della Regione, degli enti locali e di altri enti pubblici operanti in materie di competenza regionale.

Compete altresì alla Scuola curare la formazione dei propri formatori finalizzata al conseguimento delle professionalità di, tutore, animatore, organizzatore, progettista e docente nell'ambito della pubblica amministrazione.

OBIETTIVI

La Scuola persegue obiettivi finalizzati:

• allo sviluppo di una più adeguata professionalità dì tutto il personale, indipendentemente dalla qualifica di appartenenza;
• al miglioramento della produttività attraverso l'acquisizione e l'impiego delle tecniche di analisi e di valutazione economico - gestionali,
• alla diffusione di una cultura di managerialità pubblica:
• alla predisposizione degli strumenti per migliorare le relazioni esterne, i rapporti intersoggettivi del personale e le motivazioni al lavoro,
• al miglioramento delle relazioni tra le istituzioni pubbliche e i cittadini;
• ad un costante adeguamento della professionalità dei dipendenti alle innovazioni tecnologiche introdotte o da introdurre;
• a provvedere alla prima formazione dei vincitori di concorso per operatori della Polizia locale, nonché all'aggiornamento, alla riqualificazione e specializzazione degli addetti ai corpi e servizi di polizia locale e, allo scopo, è istituita e operante una specifica sezione.

SISTEMA FORMATIVO PER CONTENUTI E PER LIVELLI

MODELLO ORGANIZZATIVO

REALIZZAZIONE DEI CORSI E METODOLOGIE DIDATTICHE